採用

募集職種

選考の流れ

途中で見送る場合は、理由を伝えます。

  1. メールで連絡

    希望する職種、これまでやってきたこと、関心のある事業を書いて送ってください。形式は自由です。3営業日以内に返信します。

  2. 面談(30分)

    オンラインで、いま動いている事業と止まっていることを共有します。こちらの状況も隠さず話します。

  3. 実際の課題に触れる

    動いているコードや現場の課題を一緒に見ながら、どう進めるかを話します。持ち帰りの課題を出す場合は、かかる時間を事前に伝えます。

  4. 条件の提示

    雇用形態、報酬、期間、稼働を文書で提示します。合意した内容は記録に残し、あとから確認できるようにします。

一緒に働くうえで

  • 進んだことも、止まっていることも、週に一度共有する。
  • わからないことは、わからないと言う。
  • 約束した時間と範囲に、責任を持つ。

連絡する

希望する職種と、これまでやってきたこと、続けられる時間を書いて送ってください。職種を決めていなくても構いません。

contact@misakainc.com